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要做到这点，光凭一份看似辉煌的履历是不够的，还得落到实处，看许耀祖到底有多少能耐。 对许耀祖的评价与考核，顾恒已经悄然展开，言谈间，不时问起一些关于游戏设计的理念，以及对游戏市场的大致看法。 半个小时后，顾恒已经在心裏给许耀祖打出一个不低的分数，正式抛出橄榄枝，诚邀对方加入公司。 之前一直进退有据的许耀祖面对有点突然的招揽，似乎没有做好充分的准备，言辞有点含糊，没有及时表态。 江诚及时起身，打破僵局，说今天暂时就聊到这，反正不急在一时。 顾恒没强求，让江诚先去试探一下口风也好。 高端技术人才和管理人才，这固然是公司目前的短板，他也愿意为了补齐这些短板给予高薪，可要是对方直接狮子大开口，他也不会当这个冤...